PB_Interaktive Vortaege in Hamburg Change

Von Statik zu Dynamik – von Dynamik zu Stabilität

Wozu die ICO Business Academy?

Seit Gründung der ICO Business Academy im Jahre 1994 ist der systemische Beratungs- und Entwicklungsansatz unsere Leitidee und seitdem glauben wir unverändert daran, dass das Ganze sinnvollerweise mehr ist als die Summe seiner Teile. Wir haben den Fokus nicht auf der Analyse der einzelnen Systemteile, sondern auf den Verbindungen und Beziehungen zwischen den Teilen eines Systems.

In unseren integrativen Methoden berücksichtigen wir konsequent die drei Lernebenen Geist, Seele und Körper. Dabei gelten auch Unternehmen als Körperschaften und sind letztlich lebendige Organismen. Das berücksichtigen wir mittels lebendigen Lernwegen Outdoor und Indoor, angewandt auch bei „ernsten“ Themen. Gerade bei komplexen Inhalten öffnet das Lernen am Modell und das Entwickeln von Mensch zu Mensch neue Perspektiven und beschleunigt Lösungen.

Unsere aktuelle Entwicklung: Management 3.0 – Führung der Zukunft.

Hier entwickeln wir praxisnahe Managementantworten auf unsere komplexe Welt, die sich immer intensiver und schneller zu drehen scheint. Seit 10 Jahren bewährt und mit zahlreichen Seminargruppen stetig weiterentwickelt: Unsere Führungskräfte-Ausbildung „Living Leadership„, in der wir komplexes Führungs-Know-How thematisch strukturiert weitergeben. Schauen Sie rein.

Mit Ihnen, unseren Kunden und Klienten, sind wir auf einer stetigen Lernreise und freuen uns auf die Zukunft.

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Unsere Kompetenzfelder

  • Change (Management): umfasst die gezielte Veränderung von Menschen und Systemen zur Zukunftssicherung.
  • Team: beinhaltet Aufbau, Kommunikation und Interaktion von Gruppen.
  • Kommunikation: effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
  • Leadership: befasst sich damit Teams zu führen, Strategien zu entwickeln und beides aufeinander auszurichten.
  • Persönlichkeit: befasst sich mit dem Menschen, seiner Selbststeuerung, seinen Talenten und seinen Entwicklungspotentialen.

 

 

Unsere Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Ihnen

  • Unser Versprechen: Von Statik zu Dynamik – von Dynamik zu Stabilität.
  • Wir entwickeln mit Ihnen, nicht für Sie.
  • Wir geben Hilfe zur Selbsthilfe.
  • Sie sind der Leader, wir der Coach.

Experienced Based Learning (EBL) Outdoor & Indoor

Lernen an lebendigen Metaphern ist hilfreich, gerade bei komplexen Vorgängen, die – illusionsfrei betrachtet – im ersten Zugang nur intuitiv erfasst werden können. Daher schauen wir uns gerne zu Beginn das Sichtbare und Greifbare an. Nicht zufällig fragen wir: Wie gut ist Ihr Team, Ihr Bereich „aufgestellt“? Wie „stehen“ die Menschen „zueinander“? Deshalb gestalten wir zur Analyse immer emotionale Erfahrungswelten, egal ob im Seminarraum oder draußen. Als Spiegel Ihrer Realität erlauben sie das Optimieren am sichtbaren Modell. Dass kombinierte Methoden langfristig wirksamer sind als rein analytische Vorgehensweisen, hat die neuronale Forschung mittlerweile zweifelsfrei bewiesen.

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