Teams erfolgreich führen

Ihr persönliches Führungs-Profil in der erfolgreichen Mitarbeiteransprache

„Ich habe eben meinen Führungsstil“, hörte man früher oft Führungskräfte sagen. Der genügte meist auch, um die Menschen zu erreichen. „Man muß sich eben auf den Chef einstellen“, sagten die Mitarbeiter dann. In Zeiten jedoch, wo Mitarbeiter mehreren Führungskräften zuarbeiten, oder in Projektgruppen unterschiedliche Zielrichtungen verfolgen sollen, geht es nicht mehr mit dem „einen Stil“.

Hier lernen Sie, Ihr persönliches Profil in der Mitarbeiteransprache zu beschreiben und gezielt – an ihrem Bedarf – zu erweitern. Im kollegialen Austausch trainieren Sie konkrete Führungsaufgaben im inspirierenden Umfeld spannender Outdoor-Aufgaben. Der Vorteil: die Wirkungen des eigenen Handelns sind ebenso sichtbar wie das Teamergebnis. Lernen am spielerischen Modell macht außerdem Spaß. Spielerisch lernen – das wissen wir – ist das effektivste Lernen.

Nutzen

  • Klarheit über den eigenen Führungsstil
  • Erkennen optimierter Rollenverteilungen
  • Sicherheit im Feedbackprozess
  • Gesteigerte Motivation im Team

Methoden

  • Impulsvorträge
  • Active Learning (indoor und outdoor)
  • Transfer-Aufgaben
  • Gruppenreflexion
  • Plenums- und Gruppenarbeit
Zeitrahmen: 1 Tag inklusive Outdooranteil
Ort:     nach Absprache
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Gruppengröße: 10 Personen/ Trainer