PB Gruppendynamik LL1

„Gruppendynamik im Fokus“ Leadership I

In diesem Workshop legen wir den Fokus auf das Verstehen, Analysieren und Steuern von Gruppendymamik – sowohl innerhalb von Teams als auch übergreifend. Ergänzt wird dies um pragmatische Kommunikationstechniken, so dass die erfolgreiche Umsetzung durch eine optimale Kommunikation unterstützt wird.

Inhalt

  • Kopf-Herz-Bauch-Typologie (Energramm): Teamtypologie – Motivlagen dekodieren und adressieren
  • Disney-Innovations-Strategie: Thinking out of the box – Innovation und Vernetzung gezielt moderieren und herbeiführen
  • WEV-Format: Feedback geben und annehmen
  • Pacing und Leading: Menschen erreichen und Empathie entwickeln
  • Stretch-Modell: Komfortzone – Basis zu Wachstum und Veränderung
  • Modell der 4-Lebenspole: Persönliches Leitbild harmonisieren

Methoden

  • EBL -Experienced Based Learning  (Outdoor und Indoor)
  • Transferaufgaben
  • Impulsvorträge
  • Plenums- und Gruppenarbeit
  • Businessorientierte Rollenspiele
  • Lehr- und Lernunterlagen
  • Erlebnis- und Ergebnisprotokoll (ppt.)
  • Videoschulung (Best Practice Learning)

Trainerauswahl zur Living Leadership Reihe:

Peter Tümmers
Wolfgang Wittmann
Martin Beiser
Dr. Kai Engbert

Referenz

Materna kl „Andere zu erkennen, fängt beim Selbsterkennen an. Besonders die Kopf-Herz-Bauch-Typologie (Energramm) liefert hierzu praktische Sprachmuster und Gesprächsstrategien. Dies macht sich innerhalb des Teams und im Umgang mit Kunden bemerkbar. Gerade die plastischen Begriffe Kopf, Herz und Bauch machen das Modell gut anwendbar.“
Nicole Ströble
Psychologin (B.A.), M.B.A, Leiterin Personalentwicklung, MATERNA GmbH

 

Zeitrahmen: 3 Tage inklusive Outdooranteil, auf Wunsch um Module kürzbar, (zzgl. persönliche Transferaufgaben)
Ort:     nach Absprache
Zielgruppe: Führungskräfte (fachlich und/oder disziplinarisch), Projektmanager und Nachwuchsführungskräfte
Gruppengröße: 10 Personen/ Trainer