PB Management 3

Management 3.0 – Empower-Konzept

 

Empowerment_Konzept_Juli2014Als routinierter Change-Begleiter wurden wir schon früh von Konzernen wie Daimler AG und Telekom Deutschland GmbH mit der operativen Umsetzung des neuen „Zauberworts“ Empowerment beauftragt.

In mehrjährigen Stufen entwickelten wir mit verschiedenen Pilot-Gruppen das Management 3.0 Empower-Konzept, das folgendes zuverlässig leistet:

 

Nutzen

  • Schwarmintelligenz aktivieren: d.h. Betroffene zu Beteiligten machen und übersummative Intelligenz wecken.
  • Leader-Typen identifizieren: mittels einer überfachlichen Typologie breite personelle Ressourcen nutzen, aber: „right person right place“.
  • Leidenschaft stiften: nicht nur emotional verstanden, sondern als reflektierter Anspracheprozess.
  • Vertrauensvolles Führen: mit klarem System statt nur aus dem Bauch heraus.
  • Strukturiert Abarbeiten: über Checkpoint und Milestones.
  • Zielkontrolle: quantitativ und qualitativ

Methoden

  • Strukturiertes Bearbeiten der fünf Methoden des Empower-Konzepts.
  • Moderierte Workshops, Schulungen für Führungskräfte und Pilot-Teams
  • Mehrstufige Prozessbegleitung

ICO Trainer Peter Tümmers mit seinem Vortrag über Empowerment :

Referenz

Mit der Kreissparkasse Augsburg als Beratungs-Kunde entwickelten wir im Rahmen eines Pilot-Projektes das Empower-Konzept maßgeblich in die operative Reife. Wir lernen gerne mit und von unseren Kunden. Auch das ist Teil von modernem Netzwerkverständnis.

sparkasse Augsburg kl „Die Impulse Company ist, was moderne Führung angeht, der Zeit voraus. Themen, die an Hochschulen als Zukunftsfragen diskutiert werden, praktizieren wir mit ICO bereits in der Umsetzung. Unser gemeinsames Projekt „Innovation und Veränderungen erfolgreich meistern“ läuft sehr gut und in bester Kooperation.“
Gertrud Grießer,
Stellvertr. Vorstandsmitglied

Foto

 

 

 

 

 

„Gelebter Entwicklungsschritt des Empower-Konzepts“ – Mit dem Kunden für den Kunden entwickelt.

 

 

 

Zeitrahmen: nach Auftragsrahmen
Ort:     nach Absprache
Zielgruppe: Unternehmen, die sich agil und strukturiert verändern wollen