Coaching: Changemanagement

Unser Coaching im Bereich Changemanagement bietet einen vertrauensvollen Rahmen, in dem Sie Ihre Kompetenz reflektieren und erweitern können. Dabei verstehen wir Coaching als Instrument zur Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, bei dem Potenziale freigelegt, Ressourcen gefördert und Krisen gemeistert werden können.

Daher arbeiten wir konsequent aus einer lösungsorientierten, fragenden Haltung heraus und stützen uns auf Methoden, die vor allem der humanistischen Psychologie und der Kybernetik entstammen.

Als Change Manger hilft Ihnen unser Coaching, sich Ihre Aufgaben und Möglichkeiten zu verdeutlichen und damit Veränderungsprozesse aktiv und souverän zu gestalten.

Themen im Coaching: Changemanagement

  • Neue Zeit – Umgang mit Komplexität und High Speed
  • Change Agent – Ihre Rolle als Veränderungsbegleiter
  • Schwierige Situationen meistern

 

Zeitrahmen: Habtags- oder Tagescoaching, Prozessbegleitung
Ort:     nach Absprache
Zielgruppe: Führungspersonen
Gruppengröße:  –

 

  • Führungsskills (u.a. durch Methoden- u. Selbstkompetenz, soziale Kompetenz)
  • aktiv zuhören
  • klar und konstruktiv Sprechen
  • verantwortliches Führen
  • Reflexion der inneren Haltung